Browsing Rapporter by Author "Hanson, Torbjørn"
Now showing items 1-10 of 10
-
Geografisk mobilitet blant militært personell – en spørreundersøkelse om betalingsvillighet for pendling og flytting
Hanson, Torbjørn; Lindgren, Petter Y. (2022-08-31)Norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk har som mål å håndheve norsk suverenitet, sikre den territorielle integriteten og beskytte myndigheter og samfunn. Med stormakten Russland som nabo i nord, lang kyst og store havområder, ... -
Hva motiverer til tjeneste i Forsvaret? - en innledende kvantitativ analyse av holdninger og adferd i Brigade Nord
Hanson, Torbjørn; Steder, Frank Brundtland; Kvalvik, Sverre (2016-05-20)For bedre å forstå hva som påvirker meniges motivasjon for tjeneste i Forsvaret etter førstegangstjenesten, har Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) gjennomført undersøkelser av holdninger og adferd blant menige som var ... -
Kostnadseffektiv drift av Forsvaret - anbefalinger til langtidsplanarbeidet 2015
Hanson, Torbjørn; Kvalvik, Sverre (2015-11-04)Effektivisering er et svært synlig og sentralt tema i langtidsplanarbeidet i Forsvaret i 2015. Denne rapportens formål er å bidra til at beslutningene om det videre arbeidet med effektivisering skjer på en kunnskapsbasert ... -
Lønn og inntekt i Forsvaret
Hanson, Torbjørn; Lindgren, Petter Y. (2023-06-23)Personellet er Forsvarets viktigste ressurs. Hvert år går 45 prosent av driftsbudsjettet i Forsvaret (17 mrd. 2020-kroner) til å rekruttere, beholde, motivere, utvikle og avvikle denne ressursen. Det er organisasjonens ... -
Mobbing og seksuell trakassering ved FB, FD, FMA og FFI
Fasting, Kari; Ubisch, Sverre; Strand, Kari Røren; Hanson, Torbjørn (2023-01-06)I juni 2022 gjennomførte vi en spørreundersøkelse om mobbing og seksuell trakassering i Forsvarsdepartementet (FD) og de underliggende etatene Forsvarsbygg (FB), Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) og Forsvarsmateriell ... -
Ny bonusordning for T35-personell – et frempek på muligheter og utfordringer
Hanson, Torbjørn; Presterud, Ane Ofstad (2021-06-21)Personell i Forsvaret i stillinger som krever aldersavhengig kompetanse (strenge krav til helse, psyke og fysikk), tilsettes på kontrakt til de fyller 35 år (T35-kontrakt). Personell på T35-kontrakt som må avslutte sitt ... -
Produktivitetsmålinger i Forsvaret - eksperimentell modell for prioriteringseffektivitet
Hanson, Torbjørn (2013-04-16)Effektivitet handler om å gjøre tingene riktig og å gjøre de riktige tingene. Hensikten med denne rapporten er å presentere en metode som kan brukes til å vurdere om Forsvaret gjør de riktige tingene, altså om Forsvaret ... -
Produktivitetsmålinger i Forsvaret - metode og anvendelsesområder
Hanson, Torbjørn (2010)Det foreligger kontinuerlige forventninger om forbedringer og effektivisering i offentlig sektor. I Forsvaret materialiseres dette bl.a. gjennom interne ressursfrigjøringstiltak fastsatt i langtidsplanen for 2009–2012 ... -
Slik får Forsvaret flere kvinner
Hanson, Torbjørn; Hellum, Nina; Kvalvik, Sverre; Køber, Petter Kristian; Rones, Nina; Steder, Frank Brundtland; Strand, Kari Røren (2017-05-03)Hvorfor har ikke Forsvaret flere kvinner? Hvorfor er det ikke flere kvinner i Forsvaret? Hva kan vi gjøre for å endre kjønnsbalansen? Dette var spørsmål Forsvarsdepartementet (FD) stilte seg tilbake i 2006. Da ble ... -
Vil du fortsette i jobben for en million kroner? – bruk av retensjonsbonus i Forsvaret
Hanson, Torbjørn; Presterud, Ane Ofstad; Lindgren, Petter Y. (2021-09-10)Vil personell i Forsvaret bli værende i jobben om de får utbetalt en bonus for å fortsette? Siden 2004 har Forsvaret benyttet en slik retensjonsbonus for å beholde en bestemt personellgruppe – de som er ansatt til de er ...