Search
Now showing items 1-9 of 9
Vil du fortsette i jobben for en million kroner? – bruk av retensjonsbonus i Forsvaret
(2021-09-10)
Vil personell i Forsvaret bli værende i jobben om de får utbetalt en bonus for å fortsette? Siden 2004 har Forsvaret benyttet en slik retensjonsbonus for å beholde en bestemt personellgruppe – de som er ansatt til de er ...
Ny bonusordning for T35-personell – et frempek på muligheter og utfordringer
(2021-06-21)
Personell i Forsvaret i stillinger som krever aldersavhengig kompetanse (strenge krav til helse,
psyke og fysikk), tilsettes på kontrakt til de fyller 35 år (T35-kontrakt). Personell på T35-kontrakt
som må avslutte sitt ...
No Country for Old Men? Increasing the Retirement Age in the Norwegian Armed Forces
(2020-05-25)
Ageing workforces due to low fertility rates and higher life expectancies challenge modern industrialized economies. In order to secure economic welfare and to balance public budgets, governments worldwide implement reforms ...
Geografisk mobilitet blant militært personell – en spørreundersøkelse om betalingsvillighet for pendling og flytting
(2022-08-31)
Norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk har som mål å håndheve norsk suverenitet, sikre den territorielle integriteten og beskytte myndigheter og samfunn. Med stormakten Russland som nabo i nord, lang kyst og store havområder, ...
Mobbing og seksuell trakassering ved FB, FD, FMA og FFI
(2023-01-06)
I juni 2022 gjennomførte vi en spørreundersøkelse om mobbing og seksuell trakassering i Forsvarsdepartementet (FD) og de underliggende etatene Forsvarsbygg (FB), Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) og Forsvarsmateriell ...
Ny T35-bonus – virkninger på bonusutbeta-linger og ansiennitet
(2022-09-16)
Forsvaret har innført en prøveordning hvor bonus til militært tilsatte på T35 betales underveis i tjenesteløpet. Formålet er å motivere personellet til å fortsette lenger i tjeneste. I dette notatet utfører vi en kvantitativ ...
The malleability of competitive preferences
(2023-04-14)
Men are more competitive than women, but we do not know how stable competitive preferences are. We conduct a pre-registered data collection in the Norwegian Armed Forces, a traditionally male environment, using survey ...
Lønn og inntekt i Forsvaret
(2023-06-23)
Personellet er Forsvarets viktigste ressurs. Hvert år går 45 prosent av driftsbudsjettet i Forsvaret (17 mrd. 2020-kroner) til å rekruttere, beholde, motivere, utvikle og avvikle denne ressursen. Det er organisasjonens ...
Trivsel, holdninger og motivasjon i førstegangstjenesten – en spørreundersøkelse blant rekrutter i Sjøforsvaret og Luftforsvaret 2020–2023
(Forsvarets forskningsinstitutt, 2023-05-14)
Trivsel, holdninger og motivasjon i førstegangstjenesten er viktig for at tjenesten skal fungere etter hensikten. Vi følger tre kontingenter av rekrutter ved Sjøforsvarets og Luftforsvarets rekruttskole i årene 2020, 2022 ...