Browsing by Author "Hanson, Torbjørn"
Now showing items 1-20 of 20
-
Efficiency and productivity in the operational units of the armed forces: A Norwegian example
Hanson, Torbjørn (2016)Most nations spend a considerable part of their gross domestic product (GDP) on defense. However, no previous study has addressed productivity and efficiency in the core area of the armed forces, operational units, using ... -
Estimating output mix effectiveness: An applied scenario approach for the Armed Forces
Hanson, Torbjørn (2019)The ability of public sector policy makers to prioritize has a huge impact on the effectiveness of public service provision. Public services can take the form of final outputs demanded by consumers or of intermediate outputs ... -
Geografisk mobilitet blant militært personell – en spørreundersøkelse om betalingsvillighet for pendling og flytting
Hanson, Torbjørn; Lindgren, Petter Y. (2022-08-31)Norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk har som mål å håndheve norsk suverenitet, sikre den territorielle integriteten og beskytte myndigheter og samfunn. Med stormakten Russland som nabo i nord, lang kyst og store havområder, ... -
Hva motiverer til tjeneste i Forsvaret? - en innledende kvantitativ analyse av holdninger og adferd i Brigade Nord
Hanson, Torbjørn; Steder, Frank Brundtland; Kvalvik, Sverre (2016-05-20)For bedre å forstå hva som påvirker meniges motivasjon for tjeneste i Forsvaret etter førstegangstjenesten, har Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) gjennomført undersøkelser av holdninger og adferd blant menige som var ... -
Kostnadseffektiv drift av Forsvaret - anbefalinger til langtidsplanarbeidet 2015
Hanson, Torbjørn; Kvalvik, Sverre (2015-11-04)Effektivisering er et svært synlig og sentralt tema i langtidsplanarbeidet i Forsvaret i 2015. Denne rapportens formål er å bidra til at beslutningene om det videre arbeidet med effektivisering skjer på en kunnskapsbasert ... -
Lønn og inntekt i Forsvaret
Hanson, Torbjørn; Lindgren, Petter Y. (2023-06-23)Personellet er Forsvarets viktigste ressurs. Hvert år går 45 prosent av driftsbudsjettet i Forsvaret (17 mrd. 2020-kroner) til å rekruttere, beholde, motivere, utvikle og avvikle denne ressursen. Det er organisasjonens ... -
The malleability of competitive preferences
Johnsen, Åshild Auglænd; Finseraas, Henning; Hanson, Torbjørn; Kotsadam, Andreas (2023-04-14)Men are more competitive than women, but we do not know how stable competitive preferences are. We conduct a pre-registered data collection in the Norwegian Armed Forces, a traditionally male environment, using survey ... -
Mobbing og seksuell trakassering ved FB, FD, FMA og FFI
Fasting, Kari; Ubisch, Sverre; Strand, Kari Røren; Hanson, Torbjørn (2023-01-06)I juni 2022 gjennomførte vi en spørreundersøkelse om mobbing og seksuell trakassering i Forsvarsdepartementet (FD) og de underliggende etatene Forsvarsbygg (FB), Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) og Forsvarsmateriell ... -
No Country for Old Men? Increasing the Retirement Age in the Norwegian Armed Forces
Hanson, Torbjørn; Lindgren, Petter Y. (2020-05-25)Ageing workforces due to low fertility rates and higher life expectancies challenge modern industrialized economies. In order to secure economic welfare and to balance public budgets, governments worldwide implement reforms ... -
Ny bonusordning for T35-personell – et frempek på muligheter og utfordringer
Hanson, Torbjørn; Presterud, Ane Ofstad (2021-06-21)Personell i Forsvaret i stillinger som krever aldersavhengig kompetanse (strenge krav til helse, psyke og fysikk), tilsettes på kontrakt til de fyller 35 år (T35-kontrakt). Personell på T35-kontrakt som må avslutte sitt ... -
Ny T35-bonus – virkninger på bonusutbeta-linger og ansiennitet
Reitan, Joachim; Hanson, Torbjørn; Lindgren, Petter Y. (2022-09-16)Forsvaret har innført en prøveordning hvor bonus til militært tilsatte på T35 betales underveis i tjenesteløpet. Formålet er å motivere personellet til å fortsette lenger i tjeneste. I dette notatet utfører vi en kvantitativ ... -
Nytte-kostnadsanalyse av heving av særaldersgrensen i Forsvaret
Hanson, Torbjørn; Lindgren, Petter Y. (2019-09-30) -
Pendle- og flyttemønsteret i Forsvaret 2013–2023 –geografisk mobilitet blant militært personell
Nordvang, Erlend U.; Lindgren, Petter Y.; Hanson, Torbjørn (2024-10-31)Den norske sikkerhets- og forsvarspolitikken krever et betydelig militært nærvær i Nord-Norge. Forsvarets geografiske fotavtrykk står dermed i kontrast til bosettingsmønsteret i Norge, med flere tjenestesteder lokalisert ... -
Personellets preferanser for bosted – geografisk mobilitet blant militært personell
Lindgren, Petter Y.; Hanson, Torbjørn; Einarsdottir, Iris Eva (2024-10-31)Det er nokså stor uoverensstemmelse mellom bosettingsstrukturen i Norge og tjenestestedene i Forsvaret. Forsvarets særegne geografiske behov illustreres godt ved at 43 prosent av militære stillinger befinner seg i områder ... -
Produktivitetsmålinger i Forsvaret - eksperimentell modell for prioriteringseffektivitet
Hanson, Torbjørn (2013-04-16)Effektivitet handler om å gjøre tingene riktig og å gjøre de riktige tingene. Hensikten med denne rapporten er å presentere en metode som kan brukes til å vurdere om Forsvaret gjør de riktige tingene, altså om Forsvaret ... -
Produktivitetsmålinger i Forsvaret - metode og anvendelsesområder
Hanson, Torbjørn (2010)Det foreligger kontinuerlige forventninger om forbedringer og effektivisering i offentlig sektor. I Forsvaret materialiseres dette bl.a. gjennom interne ressursfrigjøringstiltak fastsatt i langtidsplanen for 2009–2012 ... -
Slik får Forsvaret flere kvinner
Hanson, Torbjørn; Hellum, Nina; Kvalvik, Sverre; Køber, Petter Kristian; Rones, Nina; Steder, Frank Brundtland; Strand, Kari Røren (2017-05-03)Hvorfor har ikke Forsvaret flere kvinner? Hvorfor er det ikke flere kvinner i Forsvaret? Hva kan vi gjøre for å endre kjønnsbalansen? Dette var spørsmål Forsvarsdepartementet (FD) stilte seg tilbake i 2006. Da ble ... -
Trivsel, holdninger og motivasjon i førstegangstjenesten – en spørreundersøkelse blant rekrutter i Sjøforsvaret og Luftforsvaret 2020–2023
Hanson, Torbjørn; Einarsdottir, Iris; Johnsen, Åshild A.; Nordvang, Erlend; Sobieski, Jan (Forsvarets forskningsinstitutt, 2023-05-14)Trivsel, holdninger og motivasjon i førstegangstjenesten er viktig for at tjenesten skal fungere etter hensikten. Vi følger tre kontingenter av rekrutter ved Sjøforsvarets og Luftforsvarets rekruttskole i årene 2020, 2022 ... -
Trust, ethnic diversity, and personal contact: A field experiment
Finseraas, Henning; Hanson, Torbjørn; Johnsen, Åshild Auglænd; Kotsadam, Andreas; Torsvik, Gaute (2019-03-22)We study how close personal contact with minorities affects in-group and out-group trust in a field experiment in the armed forces. Soldiers are randomly assigned to rooms with or without ethnic minorities. At the end of ... -
Vil du fortsette i jobben for en million kroner? – bruk av retensjonsbonus i Forsvaret
Hanson, Torbjørn; Presterud, Ane Ofstad; Lindgren, Petter Y. (2021-09-10)Vil personell i Forsvaret bli værende i jobben om de får utbetalt en bonus for å fortsette? Siden 2004 har Forsvaret benyttet en slik retensjonsbonus for å beholde en bestemt personellgruppe – de som er ansatt til de er ...